Peran Kepemimpinan Camat Dalam Menciptakan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe)
DOI:
https://doi.org/10.31764/jgop.v2i2.2903Keywords:
Peran Kepemimpinan, Disiplin Kerja PegawaiAbstract
Peran Kepemimpinan Camat Dalam Menciptakan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe).Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimanakah peran Kepemimpinan Camat dalam Menciptakan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Wawotobi dan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin kerja Pegawai pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam menciptakan disipilin kerja pegawai dan untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai pada Kantor Camat Wawotobi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yaitu dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, Informan dalam penelitian ini berjumlah 6 (enam) orang, dan Informan Kuncinya adalah Sekretaris Camat. Dari hasil penelitian di peroleh kesimpulan bahwa peran kepemimpinan dalam suatu organisasi sangatlah penting, sebab akan menentukan tinggi rendahnya disiplin kerja pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya guna tercapainya arah dan tujuan perkembangan dalam suatu organisasi. Selain itu pula Peran Kepemimpinan Camat dalam Menciptakan Disiplin Kerja Pegawai di pengaruhi oleh faktor yaitu faktor pendukung meliputi tersedianya perangkat Aturan PP. Nomor 5 Tahun 2014 tentang peraturan Disiplin Aparatur Sipil Negara, dan peraturan Bupati Konawe Nomor 12 tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Pemerintahan Kecamatan. Peraturan Bupati tersebut digunakan sebagai acuan oleh pemerintah Kecamatan Wawotobi Kabupaten Konawe.References
Ahmad, Tohardi. 2010. Pemahaman Praktis Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura.
Anoraga, Pandji. 2010. Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta edisi kedua.
Didit, Darmawan. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: PT Temprina Media Grafika.
Gary, Yukl. 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakata: Index.
Hasibuan. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Kartono. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Perkasa
Mahmud. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: CV Pustaka Setia.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumberdaya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosadakarya
Moeleng, Lexy. 2011. Metode Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
M.S, Dahlan. 2012. Langkah-langkah proposal penelitian bidang kedokteran dan kesehatan. Jakarta: Segung Seto.
Patoni, Ahmad. 2007. Peran Kiyai Pesantren dalam Partai Politik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Riyanto, Bambang. 2010. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Jogjakarta: Yayasan Badan Penerbit Gadjah Mada, edisi 4.
Saleh, Abdul Rahman. 2009. Psikologi (Suatu pengantar dalam perspektif islam). Jakarta : Kencana.
Sarwono, Sarlito W. 2013. Psikolog Remaja. Jakarta: Rajawali Pers.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto.2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Setiawan, B. A dan Abd. Muhith. 2013. Transformational Leadership: Ilustrasi di Bidang Organisasi Pendidikan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Siagian, P. Sondang. 2011. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
__________. 2016. Kedisiplinan Kerja. Jakarta: Maha Cipta
Sinambela, Lijanpoltak. 2012. Reformasi Pelayanan Publik: Teori Kebijaksanaan, dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Soekanto. 2013. Kepemimpinan dan Birokrasi. Bandung: Naimulla.
Sulistiyanti, Chatarina Anita. 2011. "Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Pengungkapan Good Corporate Governance sebagai Variabel Pemoderasi". Skripsi, Fakultas Ekonomi. Yogyakarta : Universitas Atma Jaya
Susilo, Martoyo. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: BPFE.
Sutrisno, Edi. 2011. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Kencana.
Veitzhal, Rivai. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo
Dokumen:
PP Nomor 5 Tahun 2014 tentang Peraturan Disiplin Aparatur Sipil Negara.
PP Nomor 17 tahun 2018 tentang Penyelenggaraan Pemerintah.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Dengan ini, penulis menyadari bahwa artikel yang dikirim dan kemudian diterima untuk publikasi, maka hak cipta dari artikel tersebut akan diberikan kepada Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan dan Program Sarjana (S1) Ilmu Pemerintahan, Departemen Politik dan Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Mataram selaku penerbit jurnal.Â
Hak cipta ini mencakup hak untuk mereproduksi dan mengirimkan artikel dalam semua bentuk dan media, termasuk cetak ulang, foto, mikrofilm, dan reproduksi serupa lainnya, serta terjemahannya.
Journal of Government and Politics (JGOP), Program Studi Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Mataram dan para editor melakukan segala upaya untuk memastikan bahwa tidak ada data, opini, atau pernyataan yang salah atau menyesatkan dipublikasikan di jurnal. Sedangkan untuk isi artikel dan iklan yang diterbitkan di Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan adalah tanggung jawab tunggal dan eksklusif masing-masing penulis dan pengiklan.