Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Makmur Jaya Abadi (Mja) Kota Bima

Authors

  • Syah rani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Indonesia
  • Dr Muttaqillah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Indonesia
  • Dr. I Nyoman Nugraha Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31764/jseit.v3i1.13065

Keywords:

Keyword1, Work Motivasion Keyword2, decipline Keyword3, Produktifitas

Abstract

Abstract: This study examines the effet of work motivation (X1) and work discipline (X2) on the work productivity of employees CV. Makmur Jaya Abadi Bima this study aims to determine the significance of the influence of competence city and motivation on employee performance and find out which variable is yhe most dominant. The population in this study were all employess who worked at CV. Makmur Jaya Abadi Bima city the number of samples in this study were 55 respondents and the sampling technique was through saturated sampling technique with the census method. The analiysis used was multiple linear regression analiysis. The data analiysis used SPSS version 25. The result showed that: (1) Work Motivation had a positive and significant effent on work Productivity (2) Work Discipline positive and significant efeent on Work Productivity (3) Work Discipline has a dominant effent on employee work.                                                                         

 

Abstrak: Penelitian ini menguji pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Kedisiplinan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV. Makmur JAYA ABADI Kota Bima.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan dan mengetahui variabel manakah yang lebih dominan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Makmur Jaya Abadi Kota Bima.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 responden dan teknik pengambilan sampel melalui teknik sampling jenuh dengan metode sensus.Analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linier berganda.Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (2) Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (3) kedisiplinan Kerja berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Author Biography

Syah rani, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Indonesia

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Indonesia

References

DAFTAR PUSTAKA

Abdul Aziz. 2010, Pengaruh motivasi ,disiplin dan ethos kerja terhadap produktivitas pegawai ( Studi kasus di unit kerja Bekri PT.Perkebunan Nusantara VII Lampung) Tesis : Universistas Indonesia, Jakarta.

Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Ciptr, Saifudin. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 1998

Arikunto. (2002). Prosedur, Edisi Revisi Keempat. Jakarta: Cipta.

Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Budi Setiyawan dan Waridin, 2006, Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang, JRBI, Vol 2, Hal : 181-198.

Billy Nugraha. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di UKM Tahu Sehat Cikampek. Jurnal Indutrial Services vol. 6 No.2 Maret 2021

Chukwuma, E.M., & Obiefuna, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7).

Darma Tintri dan Fitriatin, 2009, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Edy Sustrisno, M.SI. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Perpustakaan Nasional : Kencana

Fitriyanto Nugroho ,2012, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Industri Kerajinan Topeng Di Dusun Bobung Putat Patuk Kabupaten Gunungkidul, Skripsi, Yogyakarta Fakultas Ekonomi Universitas Negeri, Yogyakarta.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate denga Program SPSS (4 ed.) Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Edisi Keempat, Badan Penerti - Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta 13220 : PT Bumi Aksara

Hutabarat, Ester. 2016. Pengaruh motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Jasa Marga (persero) Tbk Medan. Jurnal ilmiah methonomi Vol. 2 No. 2 (juli- Desember 2016).

Ibriati Kartika Alimuddin, 2012, Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai ( studi kasus pada PT. Telkom Indonesia,Tbk Cabang Makasar), Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin, Makasar.

J, Winardi. Motivasi dan Permotivasian dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers. 2011

Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mohamad rizal nur irawan 2019. Pengaruh penerapan disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik pengolahan kedelai di desa laren lamongan.

Pamela, A.O., & Oloko (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2).

Rachamn, Abdul Saleh. 2018. Pengaruh disiplin kerja, motivasi, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pt. Inkom java semarang) jurnal among makarti vol. 11 No. 21 juli 2018.

Rumondor, vico wentri. 2013, Disiplin dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada badan kepegawaian dan diklat daerah minahasa selatan. Jurnal emba vol. 1 No. 4 desember 2013, hal. 1042-1052.

Siagian, darmin ijoka. 2019. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pembangunan kota medan. Skripsi universitas muhamadiyah sumatera utara medan.

Sunarsi, denok. 2018. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan Pt. Nadi suwarna bumi. Jurnal semarak vol. 1 No1 Hal (hal 66-82).

Setiawan, angga. 2020. Pengaruh pengalaman kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pabrik tahu tempe didesa sukamju.

Susilo Martoyo, S.E. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 5). Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta

Wiranata, luthfi. 2017. Pengaruh motivasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Cv. Tahu baroka

Published

2023-01-24

Issue

Vol. 3 No. 1 (2022): Manajemen, UMKM,Islamic Fainance

Section

Articles

License

Authors who publish articles in Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright of the article and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC-BY-SA or The Creative Commons Attribution–ShareAlike License.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).