Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Makmur Jaya Abadi (Mja) Kota Bima

2023-01-24T17:03:25+08:00

Abstract: This study examines the effet of work motivation (X1) and work discipline (X2) on the work productivity of employees CV. Makmur Jaya Abadi Bima this study aims to determine the significance of the influence of competence city and motivation on employee performance and find out which variable is yhe most dominant. The population in this study were all employess who worked at CV. Makmur Jaya Abadi Bima city the number of samples in this study were 55 respondents and the sampling technique was through saturated sampling technique with the census method. The analiysis used was multiple linear regression analiysis. The data analiysis used SPSS version 25. The result showed that: (1) Work Motivation had a positive and significant effent on work Productivity (2) Work Discipline positive and significant efeent on Work Productivity (3) Work Discipline has a dominant effent on employee work.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â

Abstrak: Penelitian ini menguji pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Kedisiplinan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV. Makmur JAYA ABADI Kota Bima.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan dan mengetahui variabel manakah yang lebih dominan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Makmur Jaya Abadi Kota Bima.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 responden dan teknik pengambilan sampel melalui teknik sampling jenuh dengan metode sensus.Analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linier berganda.Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (2) Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (3) kedisiplinan Kerja berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Perangkat Desa Loang Maka Kecamatan Janapria Lombok Tengah

2023-01-24T17:03:26+08:00

This study aims to determine the influence of intellectual intelligence and emotional intelligence on the performance of the device of Loang Maka Village, Janapria District. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. The data collection method used is the census method. Respondents with a total of 37 people from Loang Maka Village, Janapria District, Central Lombok. The data collection techniques used are interviews, documentation, and disseminating questionnaires containing statements about intellectual intelligence, emotional intelligence and the performance of village devices. The analysis tool used is Multiple Linear Regression Analysis by using the SPSS version 26 For Windows program. The results of the data analysis showed that; (1) intellectual intelligence has a positive and insignificant effect on the work of the device, (2) emotional intelligence has a negative and significant effect on the performance of the village device.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perangkat Desa Loang Maka Kecamatan Janapria. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode sensus. Responden dengan jumlah 37 orang perangkat Desa Loang Maka Kecamatan Janapria Lombok Tengah. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, dan menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan tentang kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kinerja perangkat desa. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26 For Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; (1) kecerdasan intelektual berpengaruh positifÂ dan tidak signifikan terhadap kinerrja perangkat, (2) kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa.

Analisis Tingkat Kesehatan Bank Menggunakan Metode Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning Dan Capital (Rgec) Pada Bank Umum Devisa Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2016-2020

2023-01-24T17:03:27+08:00

The study aims to analyzethe soundness levels of commercial bank of foreing exchange enterprise (FEE) in 2016-2020 in terms of the aspects of risk profile, Good Corporate Governance (GCG), Earning, Capital and RGEC (risk profile, Good Corporate Governance, Earning and Capital) as a whole. Research type is descriptive with quantitative approach. The companys sampling technique uses purposive sampling techniques. Data collection techniques used are documentation. Types and sources of data used are secondary data in the form data needed from 2016- 2020, the data is taken from the foreing exchange banking company published on the Indonesia Stock Exchange. The analysis technique used is a bank healty analysis using a risk-based bank rating with the scope of the assesment covering RGEC factors.

The result of the study show that during the period 2016-2020 (1) Aspects of the Risk Profil of foreing exchange enterprise (FEE) commercial banks where NPL value is banks is stated as â€œHEALTHYâ€™ while the LDR value of foreing exchange enterprise (FEE) commercial banks stated as â€œHEALTHY ENOUGHâ€ (2) Aspects of Good Corporate Governance based on the results of self assesment are stated to be in the title of â€œHEALTHYâ€ (3) Earnings aspect of foreing exchange commercial banks where ROA underwent changes in 2016, 2017, 2020 rated as â€œHEALTHY ENOUGHâ€ and in 2018, 2019 was rated â€œHEALTHYâ€ while the NIM values are stated as â€œVERY HEALTHYâ€(4) capital aspect of foreing exchange commercial banks where CAR values are stated as â€œVERY HEALTHYâ€ (5) RGEC aspects as a whole of foreing exchange enterprise (FEE) commercial banks stated in composite rank 2 (PK-2) with the title â€œHEALTHYâ€.

ABSTRACT

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan bank umum Devisa tahun 2016-2020 di tinjau dari aspek RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, dan Capital) secara keseluruhan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel perusahaan menggunakan teknik Purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder burupa data-data keuangan yang diperlukan dari tahun 2016-2020, data tersebut di ambil dari laporan keuangan perusahan perbankan devisa yang di publikasi di Bursa Efek Indonesia. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis kesehatan bank dengan pendekatan rasio (Risk Based bank Ranting) dengan cakupan penilaian meliputi faktor-faktor RGEC.

Hasil penilaian menunjukan bahwa selama periode 2016-2020 (1) Aspek Risk Profile bank Umum Devisa dimana nilai NPL dinyatakan berada dalam predikat â€œSEHATâ€ sedangkan nilai LDR bank umum Devisa dinyatakan berada dalam predikat â€œCUKUP SEHATâ€ (2) Aspek Good Corporate Governance berdasarkan hasil Self assesmentÂ

dinyatakan berada dalam predikat â€œSEHATâ€ (3) Aspek Earning bank umum Devisa Â dimana nilai ROA mengalami perubahan dimana pada tahun 2016, 2017 dan 2020 dinyatakan berada dalam predikat â€œCUKUP SEHATâ€ pada tahun 2018, 2019 berada pada peringkat â€œSEHATâ€ sedangkan nilai NIM bank Umum devisa dinyatakan dalam predikat â€œSANGAT SEHATâ€(4) Aspek Capital bank umum devisa dimana nilai CAR dinyatakan berada dalam predikat â€œSANGAT SEHATâ€ (5) Aspek RGEC bank umum devisa pada tahun 2016-2020 dinyatakan berada dalam peringkat Komposit 2 (PK-2) dengan predikat â€œ SEHATâ€

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Perdagangan Provinsi Nusa Tenggara Barat)

2023-01-24T17:03:30+08:00

This study aims to determine the effect of the quality of work life (X1), competence (X2) on employee performance (Y) for employees of the West Nusa Tenggara Province Trade Office. The type of research used is causal associative research with a quantitative approach. The technical analysis used is Multiple Linear Regression using SPSS version 25.0. The research population is all employees who work at the NTB Provincial Trade Office. The data collection method used in this study used the census method. The results of the analysis show that: 1. Quality of Work Life has a positive and significant effect on the performance of contract employees of the NTB Provincial Trade Office. 2. Competence has a positive and significant impact on the performance of the NTB Provincial Trade Office.

Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja(X₁), Kompetensi (X₂₎ Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pegawai Dinas Perdagangan Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif berbentuk kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknis analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 25.0. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Perdagangan Provinsi NTB. Metode pengumpulan data yang di gunakan pada penelitian ini menggunakan metode sensus. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai kontrak Dinas Perdaganagan Provinsi NTB. 2. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Provinsi NTB.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah

2023-01-24T17:03:31+08:00

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment and work discipline on the performance of employees of the Regional Revenue Management Agency of Central Lombok Regency. The type of research used is causal associative research. This study uses a sample determination technique with the proportional stratified random sampling method (proportional random sample), the sampling is done randomly by giving a set of questions or a written statement to each respondent to answered the number of respondents in this study amounted to 53 people. The analysis technique used is Multiple Linear Analysis using SPSS version 25. The results of the analysis show that: 1. The work environment has a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Revenue Management Agency of Central Lombok Regency. 2. Work discipline has a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Revenue Management Agency of Central Lombok Regency. It is hoped that the Regional Revenue Management Agency of Central Lombok Regency will continue to pay attention to the employee's work environment so that employees feel comfortable at work so that they can improve employee performance.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Penelitian ini menggunakan Teknik penentuan sampel dengan metode proporsinal stratified random sampling (sample acak proporsional), pengambilan sampel dilakukan secara acak dengan memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada tiap-tiap respoden untuk dijawabnya jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 53 orang.Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BadanÂ Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah. 2. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah. Diharapkan pihak Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah tetap memperhatikan lingkungan kerja pegawaiÂ agar karyawan merasa nyaman dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (Studi Pada Pd Bpr Ntb Mataram Cabang Selong, Cabang Dasan Lekong Dan Cabang Aikmel)

2023-01-24T17:03:33+08:00

This study aims to test the effect of competence and career development on employee performance in PD. BPR NTB Mataram Selong Branch, Dasan Lekong and Aikmel Branch. The number of samples in this study amounted to 37 respondents and the sampling technique used the Non-probability sampling. The analysis used is a multiple linear regression test analysis. Data collection tecniques used are interviews, documentation, and questionnaires countaining questions about competence, career development and employee performance. The results of this study show that ; (1)Competence has a positive and insignificant effect on employee performance, (2) Career development variables have a positive and significant effect on employee performance.

ABSTRAK

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PD.BPR NTB Mataram Cabang Selong, Dasan Lekong dan Cabang Aikmel. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non-peobability sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linier berganda.Â Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawaancara, dokumentasi dan kuisioner yang berisi pertanyaan tentang kompetensi, pengembangan karir dan kinerja karyawan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; (1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada Samsat Praya

2023-01-24T17:03:34+08:00

This study aims to determine the influence of Organizational Justice and Work Culture on Employee Commitment to SAMSAT PRAYA. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. The data collection method used is the census method. Respondents with a total of 73 employees of SAMSAT PRAYA Central Lombok. The data collection techniques used are interviews, documentation, and disseminating questionnaires containing statements about the organizational fairness of work culture and employee commitments. The analysis tool used is Multiple Linear Regression Analysis by using the SPSS version 26 For Windows program. The results of the data analysis showed that; (1) organizational fairness has a positive and significant effect on employee commitment, (2) work culture has a positive and significant effect on employee commitment

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Organisasi dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan pada SAMSAT PRAYA. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode sensus. Responden dengan jumlah 73 orang pegawai SAMSAT PRAYA Lombok Tengah. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, dan menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan tentang keadilan organisasi budaya kerja dan komitmen karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26 For Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; (1) keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan

Pengaruh Experiental Marketing,Kualitas Pelayanan,Dan Driver Attitude Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pengguna Grab Dikota Mataram

2023-01-24T17:03:36+08:00

This research is entitled The Effect of Experiential Marketing, Service Quality, and Driver Attitude on Customer Satisfaction with Grab Users in Mataram City. The purpose of this study was to examine Experiential Marketing, Service Quality, and Driver Attitude on Customer Satisfaction with Grab Users in Mataram City. The type of research used is causal associative research, the research location is in Mataram City to a sample of Grab online transportation users with a sample of 80 respondents who have at least used Grab online transportation at least twice. The analysis used includes instrument test data, validity test, multiple linear regression analysis, classical assumption test (multicollinearity test, normality test,heteroscedasticity test), and hypothesis testing (t test) from the analysis concluded that experiental marketing has a significantly affect on costumer satisfaction, service quality has a significantly affect on costumer satisfaction, driver attitude has a significantly affect on costumer satisfaction Grab in Mataram city.

ABSTRAK

Penelitian ini berjudul Pengaruh Experiental Marketing, Kualitas Pelayanan, Dan Driver Attitude Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pengguna Grab Di Kota Mataram. Tujuan penelitian ini untuk menguji Experiental Marketing, Kualitas Pelayanan, Dan Driver Attitude Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pengguna Grab Di Kota Mataram. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal, lokasi penelitian dilakukan di Kota Mataram kepada sampel pengguna transportasi online Grab dengan jumlah sampelÂ 80 responden yang setidaknya pernah menggunakan transportasi online Grab minimal dua kali. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrument data, uji validitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t) dari hasil analisis disimpulkan bahwa experiental marketing berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan driver attitude berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan.

Pengaruh Brand Image, Lifestyle Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Iphone Di Kota Mataram

2023-01-26T06:17:33+08:00

This study aims to examine the effect of brand image, lifestyle, and product quality on iPhone smartphone purchasing decisions in Mataram City. So that this research variable consists of 3 (three) independent variables, namely brand image (X1), lifestyle (X2), and product quality (X3) and 1 (one) dependent variable, namely purchasing decisions (Y). The population in this study are all consumers who live or are domiciled in the Mataram City area who have purchased an iPhone Smartphone. Respondents in this study amounted to 100 respondents.

The results of this study indicate that the brand image (X1) and lifestyle (X2) variables have a positive but not significant effect on the iPhone smartphone purchase decision. This is evidenced by the results of the t-test of the brand image variable (X1) which is the t-count value of 0.232 where this value is smaller than the t-table of 1.985. The t test criteria if sig (0.817) > 0.05 then the brand image variable has no significant effect on the iPhone smartphone purchase decision, and the t test results on the lifestyle variable (X2) is the t count value of 0.781 where this value is smaller than the t table of 1,985. The t test criteria if sig (0.437) > 0.05 then the lifestyle variable has no significant effect on the iPhone smartphone purchase decision. While the results of the product quality variable (X3) have a positive and significant effect on the iPhone smartphone purchase decision. This is evidenced by the results of the t-test, namely that the t-count value is 7.091 where this value is greater than the t-table of 1.985. The t-test criteria if sig (0.000) <0.05 then the product quality variable has a positive and significant effect on the iPhone smartphone purchase decision.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, lifestyle, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone di Kota Mataram. Sehingga variabel penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variabel independen yaitu brand image (X1), lifestyle (X2), dan kualitas produk (X3) serta 1 (satu) variable dependen yaitu keputusan pembelian (Y). populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang bertempat tinggal atau berdomisili di wilayah Kota Mataram yang pernah melakukan pembelian Smartphone iPhone. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 responden.

Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel brand image (X1) dan lifestyle (X2) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t dari variabel brand image (X1) adalah nilai t hitung sebesar 0,232 dimana nilai ini lebih kecil dari t tabel sebesar 1,985. Kriteria uji t jika sig (0,817) >0,05 maka variabel brand image tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone, dan dan hasil uji t pada variabel lifestyle (X2) adalah nilai t hitung sebesar 0,781 dimana nilai ini lebih kecil dari t tabel sebesarÂ 1,985. Kriteria uji t jika sig (0,437) >0,05 maka variabel lifestyle tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Sedangkan hasil dari variabel kualitas produk (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusam pembelian smartphone iPhone. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yaitu bahwa nilai t hitung sebesar 7,091 dimana nilai ini lebih besar dari t tabel sebesar 1,985. Kriteria uji t jika sig (0,000) <0,05 maka variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone.