Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Objek Wisata Air Bojongsari

Authors

  • Kisin Apriyanto Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto
  • Fatwa Zuhaena Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto
  • Herwiek Diyah Lestari Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto
  • Sri Sundari Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto
  • Heri Setiawan Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Keywords:

Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan Objek Wisata Air Bojongsari. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap Owabong dengan jumlah 109 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan sampel 92 responden. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Owabong. Implikasi pada penelitian ini bahwa untuk meningkatkan loyalitas karyawan Owabong dapat dilakukan dengan meningkatkan perhatian kepada seluruh karyawan seperti lebih menghargai dan memberikan pengembangan terhadap karyawannya, meningkatkan performa karyawan dengan membangun sebuah mutu yang baik dan stabil dalam bekerja terhadap karyawan, meningkatkan gaji atau imbalan yang diberikan perusahaan setiap bulannya, dan meningkatkan keamanan sehingga akan membuat karyawan tenang dan merasa aman akan keselamatan dalam bekerja.

References

Achmad, A. W., & Yuniawan, A. (2018). Analisis Efek Dukungan Sosial, Budaya Organisasi, Dan Kohesitivitas Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada RS. Aisyiyah Kudus). Diponegoro Journal of Management, 7(4), 1–13.

Agmasari, M., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Antar Lintas Sumatera di Yogyakarta. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 667–677.

Ang, Y., & Edalmen. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Hipernet Indodata. Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 1168–1179.

Azam, F. N. A., Jamaludin, A., Zaini, A. F. A., & Khairuddin, S. M. H. S. (2022). The Relationship Between Compensation and Benefit, Work Environment and Organizational Support on Employee Loyalty in Legal Firms in Klang Valley. International Journal of Accounting, Finance and Business, 7(39), 30–38.

Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. CV Jejak, anggota IKAPI, Sukabumi.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.

Elmi, F. (2018). Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta.

Fani, A. B. P., Sunaryo, H., & Athia, I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. E – Jurnal Riset Manajemen, 74–82.

Febriana, A., & Kustini, K. (2022). Dampak Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Berlian Multi Sejahtera. Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 656–664.

Fitriana, D. R., Rakhman, F., & Dimyati, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan di Bank BJB Syariah KCP Majalaya. Jurnal Dimamu, 1(1), 37–42.

Fitriyani, E. N. (2018). The Influence of Transformational Leadership, Work Environment, and Religiosity toward Employee Loyalty of IAIN Salatiga. Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 9(1), 29–39.

Flippo, E. B. (2013). Manajemen Personalia. PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gunawan, F. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Victory International Futures. Journal Ekonomi, 5(1), 1–10.

Hasan, J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Perintis Perkasa Medan. Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 120–127.

Klaudia, L., Prayekti, & Herawati, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Loyalitas Karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 15(2), 121–126.

Marzuki, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di LP3I Group. Jurnal Lentera Bisnis, 7(1), 21.

Mulia, R. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja. CV. Eureka Media Askara, Purbalingga.

Muliati. (2020). Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bosowa Berlian Motor (BBM). Akmen Jurnal Ilmiah, 17(4), 518–528.

Oktavia, Y. (2022). Pengaruh Hubungan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Ananta Swasta Dana. EMABI: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 112–119.

Pulawan, I. M., Jaminyasa, I. M., Indiani, N. L. P., & Amerta, I. M. S. (2019). Influence of Gender, Work Environment, Compensation and Loyalty of Employees at CV. Shade Collection. International Journal of Social Sciences and Humanities, 3(3), 201–214.

Putra, B. N. K., Jodi, I. W. G. A. S., & Prayoga, I. M. S. (2019). Compensation, Organizational Culture And Job Satisfaction In Affecting Employee Loyalty GO-JEK Drivers in Bali. Journal of International Conference Proceedings, 2(3), 11–15.

Putra, I. W. S., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Inna Bali Heritage. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(2), 7746–7775.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (Edisi 13,). Salemba Empat, Jakarta.

Sari, H. M. K. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Karyawan Institusi “X†Di Kediri. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(1), 15–30.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama, Bandung.

Sinaga, R. C., & Kasmirudin. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PERUMDA Tirtauli Pematang Siantar. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Riau, 9(I), 1–14.

Siregar, B. A., Suma, D., & Goenawan, R. D. (2022). The Influence of Work Characteristics, Organizational Culture, and Leadership Ethics on The Loyalty of Employees in Indo Furniture. PENANOMICS: International Journal of Economics, 1(2), 173–180.

Sukawati, T. B. W., & Suwandana, I. G. M. (2021). Effect Of Physical Work Environment, Workload, And Compensation On Employee Loyalty At Visesa Ubud Resort. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 5(2), 399–408.

Witari, B., & Heryenzus. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di KTM Resort. Jurnal Ilmiah Core IT, 8(1), 1–7.

Wono, H. Y., Herdono, I., & Ronaldo, J. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di Hotel Tanjung Surabaya. Propaganda, 1(1), 1–11.

Yudi, W. S. (2018). Analysis Of Determinant Factors Affecting The Employee Loyalty Of Rural Banks (BPR) In Bandung City. HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration, 9(3), 97–106.

Yuliati, E., & Hidayati, R. A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bumi Lingga Pertiwi. Prosiding SNP2M UMAHA, 1(1), 150–153.

Downloads

Published

2023-04-15

Issue

Vol. 2 (2023): Prosiding Seminar Nasional LPPM UMMAT

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.